新米ホストの給料事情

一攫千金まではまだ遠い…?

金塊

ホストの給料の話になると、500万とか1000万とか、下手すれば億単位の金額が出てきますが、それは一部の成功者の話。
特に業界に足を踏み入れたばかりの新人ホストにはまだまだ遠い道のりです。
改めて、地に足をつけて新人ホストの給料についての話をしましょう。

ホストに固定給はない?

まずはホストクラブにおける給料について前置きを。
かつては固定給などと言う概念は存在していませんでした。
それどころか、小額とは言え、お店に在籍するための利用料的なお金を納める必要さえありました。
全ては実力主義。
売上を上げたものが正義だったのです。

その状況を改善したのがホストクラブ業界の父と呼ばれる愛田武です。
随分とホストは働きやすくなりましたが、一般的感覚からすれば支払われる固定給はわずかなもので、お客のツケ(未収)が溜まるとあっという間に給料がマイナスになってしまうほどでした。
新人ホストにとってはまだまだ厳しい時代です

※ホスト業界のレジェンド愛田武の長男がオーナーのホストクラブで働こう!(歌舞伎町) ホストクラブ『ACT(アクト)』の求人紹介

新人への救済「最低保証金」が給料のベースとなる

21世紀の現在に、そんな奴隷じみた働き方は求められていません。
ホストクラブ業界も待遇改善が少しずつ進められています。
その1つが最低保証(保障)の導入。

ホストの給料は歩合(売上の○○%を貰う)がメインですが、肝心の売上を確保する術に乏しい新人にはハードルが高いもの。
そんな新人のために、売上に依存しない固定給を支払うようになったのです。

お客を確保できていない間は、この最低保証が新人ホストにとって給料のベースとなります。
金額は各店で異なりますので求人情報をチェックしましょう。
大よそ15万〜25万ほどです。

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ヘルプで稼げるお金もバカにできない

新人ホストのメインの仕事、それがヘルプ。
簡単に言えば先輩・同僚ホストの接客補助です。

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お店によって扱いは異なりますが、このヘルプでも歩合が発生したり、1回のヘルプごとに小額ながら別途給料が支給されることがあります。
毎日のことなので塵も積もれば山となります。

新人は賞金・手当てに給料アップの活路を見出せ

新人ホストが給料を増やすのに別の方法があります。
それが賞金・手当てと呼ばれるもの。
どのホストクラブにも必ずあります。

売上すらない新人ホストが賞金などもらえるのか?
もっともな疑問です。
確かにNo.1は無理でも、毎日元気に出勤することはできますよね?
はい、それで皆勤賞ゲットです。
わずか数千円かもしれませんが、一般のバイトではもらえないことの方が多いお金。
ありがたくいただきましょう。

各店ユニークな賞金があるのでそれが応募先を選ぶポイントにもなりますよ。
いかにも今風なのがSNS賞。
SNSへの投稿が多くシェアされたり面白かったりしたホストに賞金が出たりします。

新人期間の歩合率アップ店を見逃さずに

最近の人気の求人特典として、新人期間の歩合率アップが挙げられます。
同じ売上でも歩合の割合が変わればもらえる給料額は大きく異なりますので期間中は積極的に動きましょう。

最もおいしい特典だと歩合率が100%にまでなります。
簡単に言えばお客さんの支払った金額(税やサービス料を除く)がそのままホストの給料になる。
客観的に見るととても不思議な制度ですが、新人ホストにとってはメリットでしかないのでこれほど良い特典はありませんね。

以下に歩合100%期間があるお店を紹介します。
※ホスト求人サイトにリンクします。

歌舞伎町
>>Feel(フィール)
※小計なら1〜3ヶ月、総売りなら1ヶ月は売上バック100%
大阪ミナミ
>>SIX(シックス)
※入店2ヶ月間は売上バック100%
>>CLUB KiJiMUNA(キジムナ)
※入店2ヶ月間は売上バック100%
>>DESTINY(ディスティニー)
※入店3ヶ月間は売上バック100%

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